远程学习和发展资源为员工

在过去的几周,你可能会学到了很多新东西和发展新的技能。对于一些人来说,可能是第一次和别人远程工作,掌握技术,提供讲座或新同事远程互动。

大学具有丰富的可用于支持你的持续发展,而远程办公在线学习资源,并在未来几周内将增加更多的新材料。

必要的技能培训

如果你是新来的大学或需要更新的关键强制性领域的知识,你可以找到必要的培训,其中大部分是在网上提供的细节。

必要的培训

在线课程A-Z

你可以找出哪些哈伦课程可以在网上通过组织发展过程中的目录进行访问。选择列表上方的“在线”过滤器选项卡。

课程A-Z

技术增强学习

刷上你学习技术,可以远程提供教学方法的知识。

学习技术 远程教学提供

学习新技能

拉夫堡所有员工必须LinkedIn学习,在线学习平台,可以帮助您获得的软件,技术,业务能力和创造能力,实现个人和职业目标可以免费使用。

该资源提供了访问超过5000视频教程,有的只是数分钟之久,以及更长的课程,在广泛的议题,包括领导能力,远程管理,变更管理,灵活的工作,创造性的方法来解决问题和数字技能。

访问LinkedIn使用下面的按钮学习,请使用您的大学的用户名和密码。

加强专业知识和技能

研究人员

博士生学院创造了一个学习模块, 远程学习研究人员而校园是封闭的,作为研究人员的发展需要一个枢纽。登记用户可查看选定的博士生学院研讨会,访问视频库,并从LinkedIn学习浏览一些建议的资源。进一步的资源将在未来几周内进行添加。

博士后研究人员会自动被纳入这个学习模块,但研究人员必须手动添加。为了获得访问,电子邮件 doctoralcollege@lboro.ac.uk 与您的姓名和工作人员数量。

IT技能

它的服务有一个策划 LinkedIn学习播放列表 对于那些谁愿意学习如何利用Office 365的有效,具体的资源 Office 365的窗户 和 365办公室的Mac.

金融

大学签约了英国大学财务主管组(bufdg)可用于访问的小范围专家财务相关电子学习模块。谁不工作,财务,但会从了解更多关于它的功能中受益的员工,他融资环境和金融术语对非财务经理模块有用的资源,可以找到资金。

电子学习访问这个模块

健康和安全

那些谁已经参加了脸对脸消防人员培训课程可能希望通过访问刷新自己的知识 对在线学习材料.

外部在线学习资源

丰富的世界一流大学,企业和文化机构免费在线课程上可以找到 futurelearn。它具有广泛的科目上的课程,如在工作中,管理情商和领导力:成长为一个经理,什么是心灵? - 所有这些都可以四到八周之内完成。

coursera 对科目的短期课程(10-14小时),如运动科学,创新管理,创造性地解决问题。

开放大学也有广泛的自由课程 开放式学习 即2-24小时之间的最后一次。科目包括在动荡时期的领导,在工作场所利用的多样性和包容性,在不同的团队中工作,有效的沟通,使创意和创新发生,艰难的对话。

技能工具箱

教育部门已经推出了新的免费在线学习平台。工具包包含高品质的课程,在一定范围和科目的,从日常的数学运用到数字营销的技能。

技能工具箱

TED演讲

TED演讲是从教育,商业,科学,技术和创意专家演讲影响力的影片。这您可能感兴趣的科目包括在职场,领导多样性和包容性,团队合作,情商,大数据,减少,再利用,再循环。

泰德-ED视频是针对教育工作者和学生这可能与家庭教育帮助视频短片。

TED演讲 泰德-ED视频